APAFORM

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La VII edizione del Learning Lab ASFOR sulla Leadership è in programma a Milano mercoledì 25 ottobre (inizio lavori ore 18:00) e giovedì 26 ottobre 2017 (dalle 09:00 alle 18:00), ospitato da Edison Spa, Palazzo Edison in Foro Buonaparte 31 (Metro linea 1 fermata Cadorna).

Si alternano presentazioni in plenaria e sessioni di lavoro collaborativo fra i partecipanti.

Una occasione di confronto con top manager, direttori del personale ed esperti di leadership e di formazione manageriale.

Il programma è in corso di definizione.

Per maggiori informazioni: www.asfor.it

 

Come contribuire al rinnovamento del modello di sviluppo economico sostenibile
di Elio Borgonovi

L'Impresa - Rivista Italiana di Management nr. 7/2017

26 Giu 2017

Maggi Davide

 

Professore associato di Economia Aziendale presso il Dipartimento di Studi per l'Economia e l'Impresa dell'Università del Piemonte Orientale, del quale ricopre la carica di vice-direttore. Dottore commercialista e Revisore legale, svolge attività di formazione presso la Scuola di Direzione Aziendale (SDA) dell'Università Bocconi e nell'ambito di attività formative organizzate da enti pubblici (in particolare aziende sanitarie) e imprese. La sua attività di ricerca si focalizza su teorie di management, public management, business and goverment ethics, financial and non-financial reporting.

 

 

Nata in Belgio, laurea in Economia Aziendale presso l’Università “L. Bocconi” a indirizzo Marketing, dopo aver seguito un’attività in proprio di Antiquariato, sua passione e suo hobby attuale, nel 1998 Nicoletta inizia il percorso professionale nella funzione Risorse Umane nell’attuale Intesa Sanpaolo, con bacino di lavoro l’Italia.
Consegue il diploma di Master “Organizzazione e Personale” presso SDA Bocconi nel 2001.
Nel 2003 la nomina a HR Manager nella Divisione Banche Estere è il motivo per seguire un percorso di carriera più internazionale con progetti di Talent Management, Change e Diversity Management, affiancati a Due Diligence e Severance Plan conseguenti a riorganizzazioni del Gruppo e supportati da formazione sulla gestione del personale all’estero.
Nel 2007, come Responsabile dello Sviluppo del Personale e dell’Organizzazione di DHL Express (Italy), Nicoletta ha la responsabilità di tutte le aree “soft” della funzione: sviluppo, formazione, selezione interna ed esterna, compensation & benefit, sistemi di valutazione, reporting e gestione degli organici.
Nel frattempo, consolida le proprie competenze presso Vlerick Leuven Gent Management School in Belgio nel 2008.
Dopo il passaggio in BSI SA, a Lugano, nel 2011 come HR Development e Internal Communication Manager, Nicoletta consegue nel 2013 il Master in Skill Coaching presso Idea Management School a Milano.
Dal 2013 è partner di Loriga & associati, Head Hunter e consulente HR, per mettere al servizio delle imprese le competenze acquisite e supportarle verso i nuovi scenari della digital economy dei quali si sta interessando.
Collezionista di scatole di latta d’epoca, borsette vintage e apprezzata cuoca, Nicoletta è moglie e madre di Laura.

 

Manager dei Sistemi di Sicurezza e Salute certificato AIASCert Accredia secondo lo Standard UNI CEI EN ISO/IEC 17024:2004; Esperto in sicurezza e prevenzione nei luoghi di lavoro da oltre 30 anni per diversi settori ATECO, con incarichi in qualità di RSSP, Manager HSE, Ecoauditor qualificato CEPAS e Project Manager nei progetti di Formazione aziendali e dei Sistemi di Gestione Integrata Qualità, Sicurezza e Ambiente; Tecnico Competente in Acustica Regione Lazio; Perito del Tribunale penale di Roma; Membro di Comitati Tecnico-Scientifici di Provider accreditati per ECM; Membro di Organismo di Vigilanza certificato AIASCert Accredia secondo il Regolamento RE-01   MEM-ODV   231; Counselor   psicosintetico   ad   orientamento   transpersonale; Coach   ad   orientamento neurolinguistico per la comunicazione efficace e persuasiva; Vicepresidente AIAS e Coordinatore Regionale Macro Area Centro (Toscana, Umbria, Marche, Lazio, Abruzzo, Molise, Sardegna); Socio fondatore e membro dell’APC Formazione AIAS; Formatore abilitato Toyota AISEM per i corsi Macchine e Attrezzature art 73 c. 5 D.Lgs. 81/08 -Formatore qualificato AIAS Academy per i corsi di formazione dei lavoratori, dirigenti, preposti, RSPP/ASPP, RLS e datori di lavoro secondo i criteri del D.I. 06.03.2013.

29 Mag 2017

Lega Federico

 

Federico Lega, italian, is Professor of Public and Healthcare Management, Bocconi University, and Director of the International Master in Healthcare Management, Economics and Policy (MIHMEP) at SDA Bocconi. Since 2005 he’s Adjunct Professor of the Department of Health Services Administration at the University of Alabama at Birmingham, USA and Research fellow at York University Management School (UK). Currently he’s Chair of the Scientific Committee of the European Healthcare Management Association, jury member of the Porter Prize “superior performance in patient value and doctor led initiatives” and he seats on the Advisory Board of the Care Tank and Center of Healthcare Management of Columbia University, NY, USA.
He advises government, regions, healthcare organizations and medical devices and pharma companies. Both in the Italian NHS (INHS) and abroad. He leads research and training projects in the area of health policy, organizational design and development, clinical transformation. Over the last 20 years he’s been involved in projects all over Italy (Piedmont, Umbria, Friuli, Emilia Romagna, Tuscany, Sicily, Campania, Liguria, Sardinia, etc.) and abroad (USA, UK, Germany, Switzerland, Austria etc.). He conducted numerous workshops and consulting projects with many pharma and medical devices companies (Biogen Idec, Bayer, Sanofi Aventis, Novartis, etc.), hospitals (Humanitas hospital, John Hopkins, Karolinska Hospital, Kings Fund, Milano, Bergamo, Firenze etc) several local health authorities (Bologna, Torino, Palermo, etc.), Regions and health boards (Piedmont, Lombardy, Umbria etc.).
A significant portion of his time is allocated to executive training and he also runs two management academies for neurologists and lab doctors, plus specific programs for top managers and medical directors, as well as customized training initiatives and action-learning programs for healthcare organizations and systems. Author of many books, among others: “Lega F., Organizational design and development for healthcare services, McGraw-Hill, 2005” and “Lega F., Cristofoli D., Strategic Public Management, EGEA 2009”.

Mondo Padano

25 Mag 2017

Vera Elio

 

Elio Vera, nel 1968 co-fondatore del CESMA-Centro Esperienze e Studi di Management e Amministrazione, già Presidente del Comitato Tecnico Scientifico di AFORISMA Business School, dal 1995 al 2015 Consigliere ASFOR, Associazione per la Formazione Manageriale, dal 2003 al 2009 componente del Comitato di Accreditamento Master ASFOR, revisore nei processi di accreditamento master per ASFOR, EFMD e CEEMAN. Membro Emerito di EFMD, European Federation for Management Development, ha fatto parte dello steering committee internazionale che dal 1995 al 1998 ha lavorato alla creazione del sistema di accreditamento EQUIS. E' Corporate Reviewer nei Peer Review Team per EPAS Accreditation Process. Dal 2006 al 2009 Consigliere di SIETAR EUROPA, associazione per lo scambio, la ricerca e l’aggiornamento in ambito interculturale, cofondatore di SIETAR Italia nel 2009, è stato per 4 anni Executive Corner Editor nel Comitato di Redazione di CROSS CULTURAL MANAGEMENT, rivista trimestrale edita dalla casa editrice inglese EMERALD destinata alle business schools e alle università di tutto il mondo. Membro di ISPSO-International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations, di OPUS-Organisation for Promoting Understanding of Society, di The Renaissance Link, di AIDP-Associazione per lo Sviluppo delle Risorse Umane, è componente del comitato di redazione di “Direzione del Personale” incaricato di reperire contributi innovativi di esperti HR che operano all’estero. Già socio AIF, Associazione Italiana Formatori, ne è stato per molti anni consigliere nazionale, per 3 anni vice presidente nazionale e per 6 anni presidente di AIF LOMBARDIA. Co-fondatore e già presidente di ETDF-European Training and Development Federation. Nel 2013 cofondatore di APAFORM, ne è attualmente consigliere.

Elio VERA studied Philosophy and Psychology at the University of Milan. He spent 20 years working in marketing in multinational companies such as HENKEL, UNILEVER, CPV Colman Prentis & Varley, YOUNG & RUBICAM and 3C-International Chemical and Cosmetic Co. - In 1968 cofounder and partner of CESMA Executive Education based in Milan. He has worked as a consultant on organisational topics in Bulgaria, Peru, Russia, Spain, and Switzerland. He specialises in Group Relations focusing on the analysis of group relations and organisational development according to the Tavistock Model, in particular the study of Authority, Leadership and Innovation. Attended the 3 levels of the Tavistock GRCs at the Leicester University (A, B and Training Group). Since 1998, he has worked with the Tavistock and Portman NHS Trust and the Il Nodo group in organising the annual GRC in Italy, called the “ALI-Arona Conference”. He is also consultant for transition processes in SMEs, especially family businesses, and in intercultural coaching. In 1996 on behalf of AIF, the Italian Association of Executive Trainers, co-founded ETDF, the European Training and Development Federation, and from 1994 to 2015 has been a Member of the Board of ASFOR, the Association of the Italian Schools of Management, in charge of the International Relations and the research on “Diversity in the Workplace”. He is Emeritus member of EFMD, the European Federation for Management Development and is a Peer Reviewer for EFMD-EPAS, CEEMAN and ASFOR MBAs accreditation processes.  He is also member of ISPSO and OPUS,  He has been Executive Corner Editor in the Editorial Team of CROSS CULTURAL MANAGEMENT, published by EMERALD,  with the aim  to reinforce links between the academic and the corporate worlds. He specialised in training to no Italian expatriates on the Italian Culture in general and in the Italian management way in particular.

25 Mag 2017

Venier Francesco

 

Francesco Venier  è associate dean for executive education presso MIB Trieste School of Management dove ha ricoperto per 15 anni anche il ruolo di Responsabile delle learning technologies.  È professore e ricercatore universitario di organizzazione aziendale presso l’Università di Trieste dove è stato per 11 anni coordinatore del Corso di Laurea in Comunicazione Aziendale e Gestione delle Risorse Umane.

È stato research fellow presso la Warwick Business School lavorando con Andrew Pettigrew. È inoltre socio di un fondo che rileva e ristruttura PMI partecipando attivamente alle scelte strategiche delle controllate.

Ha gestito e lavorato in programmi di formazione e/o consulenza per Allianz, Autogerma, Autovie Venete, Area di Ricerca, Bosch, Boscolo Group, Brovedani, Danieli, Elettra Sincrotrone Trieste, Generali, Hera, Insiel, Illycaffè, M31, Project Management Institute, SMS Mittal, TBS Group, TT ventures.

È stato visiting professor presso la Sun Yat Sen University (Cina), la Warwick University (UK), Karnten University of Applied Science (Austria) tenendo corsi su Organizational Analisis and Design e Change Management. 

I suoi interessi di ricerca spaziano dall’imprenditorialità, l’innovazione e il rapporto tra tecnologia e management, temi sui quali ha pubblicato i suoi ultimi lavori a livello internazionale per Management e IGI global e a livello nazionale con EUT e Franco Angeli.

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