PROFILO PROFESSIONALE: Formatore manageriale specialista qualificato APAFORM

(1.1) Formatore manageriale specialista qualificato APAFORM livello EQF 8

(1.2) Formatore manageriale specialista qualificato APAFORM livello EQF 7

(1.3) Formatore manageriale specialista qualificato APAFORM livello EQF 6

(1.4) Formatore manageriale specialista qualificato APAFORM livello EQF 5

(1.5) Formatore manageriale specialista qualificato APAFORM livello EQF 4

 

(1.1) Formatore manageriale specialista qualificato APAFORM livello EQF 8

FINALITÀ
Promuovere  e  realizzare  lo  sviluppo  e  l’innovazione del  proprio  know-how  tecnico  e  scientifico nelle  discipline  manageriali  d’elezione,  assicurando  l’apprendimento  dei  medesimi  attraverso  il designing e il delivery di processi formativi che tengano conto delle complesse variabili di sistema connessi all’esercizio del ruolo manageriale dei differenti contesti internazionali.
 
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ-ATTIVITÀ
1.    INNOVAZIONE DI KH
Sviluppa, promuove e diffonde nuovi modelli, metodi e tecniche nelle proprie aree disciplinari considerate rilevanti dalla comunità professionale.
2.    AGGIORNAMENTO DISCIPLINARE
Provvede  a  mantenere  aggiornato  ed  in  linea  con  le  best  pratices  individuate  nei  contesti operativi la ricerca, il network professionale i contenuti della propria disciplina di elezione.
3.    ANALISI DEI BISOGNI
Realizza l’analisi  dei  bisogni  di  apprendimento  del  management  relativamente  ai  contenuti della propria disciplina ed in coerenza con le necessità di qualificazione ed utilizzo dei discenti nei diversi contesti operativi giungendo a definire specifici obiettivi di apprendimento.
4.    PROGETTAZIONE FORMATIVA
Supervisiona la progettazione di corsi, moduli formativi ed unità didattiche, nella propria area disciplinare, verificando la coerenza del processo, dei contenuti e delle specifiche soluzioni di apprendimento con gli obiettivi da realizzare.
5.    PRODUZIONE DI SOLUZIONI E SUPPORTI PER LA DIDATTICA
Identifica  e  sviluppa soluzioni  metodologiche  complesse  e innovative, oltre  che materiali  di supporto specifici e funzionali alla realizzazione degli obiettivi di apprendimento.
6.    DELIVERY
Gestisce il  processo  erogando  i contenuti di  elevata  complessità  e  applicando  le  soluzioni  di apprendimento  appositamente  progettate  per  partecipanti  che  ricoprono  ruoli  di  elevata responsabilità manageriale e/o specialistica.
7.    VALUTAZIONE – FEEDBACK – FOLLOW UP
Supervisiona l’applicazione di metodi e strumenti del processo di formazione e dei risultati di apprendimento.
 

(1.2) Formatore manageriale specialista qualificato APAFORM livello EQF 7

FINALITÀ
Governare l’aggiornamento   del proprio know-how tecnico e scientifico   nelle   discipline manageriali  d’elezione,  assicurando  l’apprendimento  dei  medesimi  attraverso  il  designing  e  il delivery  di  processi formativi  che tengano conto delle complesse variabili di sistema connessi all’esercizio del ruolo manageriale dei differenti contesti.
 
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ-ATTIVITÀ
1.    AGGIORNAMENTO DISCIPLINARE
Provvede  a  mantenere  aggiornato  ed  in  linea  con  le  best  pratices  individuate  nei  contesti operativi la ricerca, il network professionale i contenuti della propria disciplina di elezione.
2.    ANALISI DEI BISOGNI 
Realizza l’analisi  dei  bisogni  di  apprendimento  del  management  relativamente  ai  contenuti della propria disciplina ed in coerenza con le necessità di qualificazione ed utilizzo dei discenti nei diversi contesti operativi giungendo a definire specifici obiettivi di apprendimento.
3.    PROGETTAZIONE FORMATIVA
Realizza  la  progettazione  di  corsi,  moduli  formativi  ed  unità  didattiche,  nella  propria  area disciplinare, presidiando la coerenza del processo, dei contenuti e delle specifiche soluzioni di apprendimento con gli obiettivi da realizzare.
4.    PRODUZIONE DI SOLUZIONI E SUPPORTI PER LA DIDATTICA
Identifica e sviluppa soluzioni metodologiche e materiali di supporto specifici e funzionali alla realizzazione degli obiettivi di apprendimento.
5.    DELIVERY
Gestisce  il  processo  erogando  i  contenuti  e  applicando  le  soluzioni  di  apprendimento appositamente  progettate per  partecipanti  che  ricoprono  ruoli  di  significativa  responsabilità manageriale e/o specialistica.
6.    VALUTAZIONE – FEEDBACK – FOLLOW UP
Garantisce l’applicazione  di  metodi  e  strumenti  del  processo  di  formazione  e  dei  risultati  di apprendimento  al  fine  di  fornire  sia  feedback  ai  partecipanti  sia  di  produrre  report  e raccomandazioni di follow up per la committenza.


(1.3) Formatore manageriale specialista qualificato APAFORM livello EQF 6

FINALITÀ
Garantire l’apprendimento del proprio know-how tecnico e scientifico nelle discipline manageriali d’elezione,  assicurando  il  designing  e  il  delivery  dei  processi  formativi  e  tenendo  conto  delle complesse variabili di sistema connesse all’esercizio del ruolo manageriale nei differenti contesti.
 
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ-ATTIVITÀ
1.    AGGIORNAMENTO DISCIPLINARE
Provvede  a  mantenere  aggiornato  ed  in  linea  con  le  best  pratices  individuate  nei  contesti operativi la ricerca, il network professionale i contenuti della propria disciplina di elezione.
2.    ANALISI DEI BISOGNI
Realizza l’analisi  dei  bisogni  di  apprendimento  del  management  relativamente  ai  contenuti della propria disciplina ed in coerenza con le necessità di qualificazione ed utilizzo dei discenti nei diversi contesti operativi giungendo a definire specifici obiettivi di apprendimento.
3.    PROGETTAZIONE FORMATIVA
Realizza  la  progettazione  di  corsi,  moduli  formativi  ed  unità  didattiche,  nella  propria  area disciplinare, presidiando la coerenza del processo, dei contenuti e delle specifiche soluzioni di apprendimento con gli obiettivi da realizzare.
4.    PRODUZIONE DI SOLUZIONI E SUPPORTI PER LA DIDATTICA
Identifica e sviluppa soluzioni metodologiche e materiali di supporto specifici e funzionali alla realizzazione degli obiettivi di apprendimento.
5.    DELIVERY
Gestisce  il  processo  erogando  i  contenuti  e  applicando  le  soluzioni  di  apprendimento appositamente  progettate  per  partecipanti  che  ricoprono  ruoli  di  media  responsabilità manageriale e/o specialistici.
6.    VALUTAZIONE – FEEDBACK – FOLLOW UP
Garantisce l’applicazione di metodi e strumenti del processo di formazione e dei risultati di apprendimento  e  contribuisce  a  produrre  report  e  raccomandazioni  di  follow  up  per  la committenza.

 

(1.4) Formatore manageriale specialista qualificato APAFORM livello EQF 5

FINALITÀ
Assicurare   l’apprendimento   del   proprio   know-how   tecnico   e   scientifico   nelle   discipline manageriali  d’elezione,  presidiando  il  delivery  dei  processi  formativi  nel  rispetto  di  specifiche definite  che  tengano  conto delle  complesse  variabili  di  sistema  connesse  all’esercizio  del  ruolo manageriale nei differenti contesti.
 
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ-ATTIVITÀ
1.    AGGIORNAMENTO DISCIPLINARE
Provvede a  mantenere  aggiornati  i  contenuti  della  propria  disciplina  di  elezione  attraverso letture specifiche, partecipazione a corsi, affiancamenti e network professionali.
2.    ANALISI DEI BISOGNI
Contribuisce  all’analisi  dei  bisogni  di  apprendimento  del  management  relativamente  ai contenuti della propria disciplina ed in coerenza con le necessità di qualificazione ed utilizzo dei  discenti  nei  diversi  contesti  operativi contribuendo  a  definire  specifici  obiettivi  di apprendimento.
3.    PROGETTAZIONE FORMATIVA
Contribuisce  alla  progettazione  di  corsi,  moduli  formativi  ed  unità  didattiche,  nella  propria area disciplinare.
4.    PRODUZIONE DI SOLUZIONI E SUPPORTI PER LA DIDATTICA
Contribuisce alla messa a punto di soluzioni metodologiche e materiali di supporto specifici e funzionali alla realizzazione degli obiettivi di apprendimento.
5.    DELIVERY
Gestisce  il  processo  erogando  i  contenuti  e  applicando  le  soluzioni  di  apprendimento appositamente progettate per partecipanti che ricoprono ruoli operativi.
6.    VALUTAZIONE – FEEDBACK – FOLLOW UP
Provvede all’applicazione  di  metodi  e  strumenti  del  processo  di  formazione  e  dei  risultati  di apprendimento  e  contribuisce  a  produrre  report  e  raccomandazioni  di  follow  up  per  la committenza.

 

(1.5) Formatore manageriale specialista qualificato APAFORM livello EQF 4

FINALITÀ
Provvedere  a  supportare  l’apprendimento  del  proprio  know-how  tecnico  e  scientifico  nelle discipline manageriali d’elezione nella gestione del delivery dei processi formativi, nel rispetto di specifiche definite che tengano conto delle complesse variabili di sistema connesse all’esercizio del ruolo manageriale nei differenti contesti.
 
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ-ATTIVITÀ
1.    AGGIORNAMENTO DISCIPLINARE
Provvede a  mantenere  aggiornati  i  contenuti  della  propria  disciplina  di  elezione  attraverso letture specifiche, partecipazione a corsi, affiancamenti e scambi con network professionali.
2.    ANALISI DEI BISOGNI
Partecipa all’analisi dei bisogni di apprendimento del management relativamente ai contenuti della propria disciplina ed in coerenza con le necessità di qualificazione ed utilizzo dei discenti nei diversi contesti operativi partecipando a definire specifici obiettivi di apprendimento.
3.    PROGETTAZIONE FORMATIVA
Partecipa alla progettazione di corsi, moduli formativi ed unità didattiche, nella propria area disciplinare.
4.    PRODUZIONE DI SOLUZIONI E SUPPORTI PER LA DIDATTICA
Partecipa alla  messa  a  punto  di soluzioni  metodologiche  e  materiali  di  supporto  specifici  e funzionali alla realizzazione degli obiettivi di apprendimento.
5.    DELIVERY
Supporta  la  gestione  del  processo  formativo  collaborando  nell’erogazione  dei  contenuti formativi.
6.    VALUTAZIONE – FEED BACK – FOLLOW UP
Fornisce supporto al processo di valutazione dei risultati di apprendimento.

 

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