Sono ormai evidenti i grandi cambi di paradigma in atto nel mondo delle imprese in connessione, peraltro, con i drastici cambiamenti in corso nella società.

Tali cambiamenti toccano tutti i settori dell’impresa ma, in particolare, hanno riflessi forti sul Management a tutti i livelli. Le nuove realtà emergenti sul piano umano e organizzativo non possono essere gestite con i tradizionali metodi manageriali che hanno ben funzionato per decenni ma che oggi mostrano tutta la loro inadeguatezza.

Gli “stili direzionali” vanno, infatti, adeguati alle nuove sfide non solo sul piano del “metodo” ma anche su quello della “filosofia manageriale”. È certamente un processo di cambiamento difficile ma che è in corso in molte aziende.

Per vedere a che punto siamo nelle concrete realtà operative abbiamo chiesto a due importanti Direttori HR di imprese significative e diversificate di raccontare le azioni in corso sul tema del cambiamento manageriale.

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