Da tempo si parla di imprese attente a produrre valore economico e per la società. Questa finalità deve essere perseguita utilizzando tutte le risorse disponibili nella logica di sostenibilità e di energie rinnovabili.

È noto che l’energia più rinnovabile in assoluto è costituita dalle persone e dalle loro conoscenze, capacità e competenze. Si parla di persone in generale e quindi anche di persone con disabilità che sarebbe meglio definire persone con diverse capacità fisiche, cognitive, relazionali. In Italia esistono obblighi di Legge per l’assunzione di persone con disabilità che spesso non vengono rispettati perché le imprese trovano più conveniente pagare le sanzioni previste. Si tratta di una “scorciatoia” che è irrazionale anche sul piano economico a condizioni che si utilizzino strumenti in grado di produrre soluzioni vantaggiose per tutti, la classica soluzione win-win.

Nel seminario verrà presentata l’esperienza di una cooperativa di tipo B che consente di adempiere agli obblighi di Legge anche per le imprese di piccole e medie dimensioni, consentendo al tempo stesso di valorizzare e generare occupazione per persone con disabilità. Una proposta innovativa rispetto alla cultura manageriale o imprenditoriale poco attenta all’inclusività.

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