Laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni (vecchio ordinamento), con Master in Gestione delle Risorse Umane e Master in Sviluppo della Abilità Manageriali.

 Dal 2000 ad oggi, ho svolto presso vari enti di formazione attività di :

• Analisi Fabbisogno Formativo aziendale: analisi dati macroeconomici del territorio; analisi fabbisogni formativi aziendali; ricerca nuovi target e partnership locali (es. Ordini e collegi).
• Progettazione Offerta: progettazione offerta a mercato – offerta per target; verifica bandi Regionali e Provinciali, con relativa analisi dei fabbisogni formativi; progettazione; pianificazione delle promozioni e gestione dell’attività in essere; monitoraggio dell’andamento corsi; analisi di nuove offerte/servizi; pianificazione e monitoraggio area commerciale.
• Progettazione attività formativa semplice e complessa afferente le diverse tipologie di formazione superiore, continua, manageriale, sia finanziata che a mercato.
• Gestione Fondi Interprofessionali: FONCOOP, FAPI, FONDIMPRESA; FORTE; FART, FONDIRIGENTI.

Dal 2014 sono EPV – Esperto processi Valutativi per il SRQ (Sistema Regionale delle Qualifiche) della Regione Emilia Romagna